認真貫徹和領會好公司發展戰略，按照公司的經營方針和經營政策，制定與實施銷售工作計劃，規劃各銷售部的周、月、年的宏偉目標；
根據各個業務人員的特長，合理安排業務人員的工作崗位，做到量材施用，發揮其潛能；
全面負責銷售部的日常管理，每日開一次早、晚例會，早會是了解業務人員的當天計劃，隨時跟蹤本部業務人員的去向，晚會是了解業務人員當天的業務情況，然后大家自由發言，共同討論，以使大家共同提高業務素質；
認真審核業務人員每天的工作日志，掌握業務人員的業務進展情況，及時跟業務人員對客戶進行分析、討論，有的放失的對客戶進一步攻關，取得客戶信任；
做好新業務員的傳幫帶教工作，了解其特長，解決其業務的突破瓶頸，使其盡快進入工作狀態；
做好每天顧客拜訪成敗的案例分析，從中吸取經驗教訓和心得，及時進行復制，提高銷售人員的工作能力和溝通技能。
招聘單位無權收取任何費用，請求職人員加強自我保護意識，按勞動法規保護自身權益，警惕虛假招聘，避免上當受騙！ 您還可以 舉報此職位
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