1、制定營業部的銷售目標和銷售策略,推動業務發展;負責營業部的日常管理工作,包括:所轄客戶經理的活動管理、激勵、考核與評估等;負責所轄客戶經理的輔導工作:包括進行日常培訓、輔導和陪同展業等;
2、積極維護渠道性業務(如公司統一開發的郵政、農商行、城商行、銀行大型國企等單位),保持良好合作;3、維護良好企業客戶關系,做好企業客戶服務工作 ,協助客戶辦理投保方案設計、詢價、策劃、產品宣講、承保、理賠、保全等手續;4、積極開拓、參與公司和營業部對接的企業項目,通過項目深入挖掘客戶全方位需求(企業員工團體福利業務、企業年金,高管人員養老社區),不斷提升專業技能;5、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-45周歲,身體健康,品行端正;
2、具備較強的責任心、溝通協調能力和客戶公關能力,較強的團隊配合和學習能力;
3、有金融行業銷售工作經驗或者有大客戶維護,有一定人脈關系者或者培訓經驗者優先錄用;
4、 認同公司文化,有市場敏感度及客戶經營意識,能開拓市場、發展客戶;
薪資福利待遇:1、無責任基本薪資 月度績效 崗位津貼 年終獎 長期服務獎,享受旅游及各類獎勵方案;2、員工簽訂正式勞動合同,享有五險一金;
3、員工享有家庭福利保障,降溫取暖費、節日慰問、生日禮金,年度體檢等優質福利;
4、良好的工作環境,和諧的工作氛圍,完善的培訓體系,人性化的關懷管理。
招聘單位無權收取任何費用,請求職人員加強自我保護意識,按勞動法規保護自身權益,警惕虛假招聘,避免上當受騙! 您還可以 舉報此職位
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