1、制定營業部的銷售目標和銷售策略，推動業務發展；負責營業部的日常管理工作，包括：所轄客戶經理的活動管理、激勵、考核與評估等；負責所轄客戶經理的輔導工作：包括進行日常培訓、輔導和陪同展業等；
2、積極維護渠道性業務（如公司統一開發的郵政、農商行、城商行、銀行大型國企等單位），保持良好合作；
3、維護良好企業客戶關系，做好企業客戶服務工作 ，協助客戶辦理投保方案設計、詢價、策劃、產品宣講、承保、理賠、保全等手續；
4、積極開拓、參與公司和營業部對接的企業項目，通過項目深入挖掘客戶全方位需求（企業員工團體福利業務、企業年金，高管人員養老社區），不斷提升專業技能；
5、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡25-45周歲，身體健康，品行端正；
2、具備較強的責任心、溝通協調能力和客戶公關能力，較強的團隊配合和學習能力；
3、有金融行業銷售工作經驗或者有大客戶維護，有一定人脈關系者或者培訓經驗者優先錄用；
4、 認同公司文化，有市場敏感度及客戶經營意識，能開拓市場、發展客戶；
薪資福利待遇：
1、無責任基本薪資 月度績效 崗位津貼 年終獎 長期服務獎，享受旅游及各類獎勵方案；
2、員工簽訂正式勞動合同，享有五險一金；
3、員工享有家庭福利保障，降溫取暖費、節日慰問、生日禮金，年度體檢等優質福利；
4、良好的工作環境，和諧的工作氛圍，完善的培訓體系，人性化的關懷管理。
招聘單位無權收取任何費用，請求職人員加強自我保護意識，按勞動法規保護自身權益，警惕虛假招聘，避免上當受騙！ 您還可以 舉報此職位
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